Bilingual Human Resources Advisor

DESCRIPTION

En tant que conseiller bilingue en ressources humaines, vous appuierez tous les efforts de relations avec les RH et les employés pour un groupe de clients désigné. Vous ferez partie d'une organisation dynamique et au rythme rapide qui nécessite un professionnel des ressources humaines axé sur les personnes.

Qu'est-ce que cela vous dit ?

• Un salaire compétitif avec un ensemble complet d'avantages sociaux.

• Faites partie d'une équipe collaborative et axée sur la culture.

• Représentez l'une des organisations à la croissance la plus rapide de Premium.

Qu'allez-vous faire ?

• Assurer la surveillance et le soutien des besoins des unités opérationnelles dans les domaines des relations avec les employés, de la gestion du changement, de la prestation de la formation locale, de la collecte de données et de la documentation des données.

• Gérer les questions de relations avec les employés.

• Préparer, traiter et examiner une variété de documents pour assurer l'exhaustivité, l'exactitude et les normes de soumission.

• Conseiller les gestionnaires, les directeurs et les superviseurs sur les stratégies et les processus d'intégration et de recrutement.

• Fournir une orientation et un soutien à la direction et aux employés sur les processus de gestion du rendement.

• Responsable de l'enquête et de la recherche sur les problèmes ou les plaintes de la direction et des employés. Répondez avec un sentiment d'urgence.

• Aider aux projets de gestion du changement assignés, tels que les efforts d'engagement des employés, la restructuration, l'intégration, les relations internes / externes avec les employés ou l'analyse des RH, au besoin.

• Gérer les procédures d'intégration et de sortie et assurer des transitions en douceur.

• Fournir une analyse et une rétroaction aux dirigeants en utilisant les données rh.

• Identifier les domaines de formation et de perfectionnement.

• Restez continuellement au courant des politiques, des procédures, des meilleures pratiques, de l'infrastructure technique, ainsi que des produits et services de l'entreprise afin de fournir un soutien RH de qualité.

• Générer et présenter des rapports d'intégration quotidiens et hebdomadaires.

• Dossiers et feuilles de calcul des employés de vérification.

Comment allez-vous réussir ?

• Démontrer d'excellentes compétences en communication verbale/écrite et en relations interpersonnelles.

• Gérer de multiples priorités, bien s'adapter au changement et être axé sur les détails.

• Capacité à s'auto-motiver et à gérer efficacement votre temps.

• Forte attention aux détails.

• Très adaptable pour reconnaître et répondre facilement aux événements et aux exigences imprévus.

• Soutient un environnement d'équipe positif dans lequel les membres participent, respectent et coopèrent les uns avec les autres pour atteindre les résultats souhaités.

• Cherche activement des occasions d'apporter une contribution plutôt que d'accepter passivement des situations.

• Pense le client d'abord et a un engagement indéfectible envers l'excellence du service.

Expérience et qualifications

• Diplôme, baccalauréat ès arts ou l'équivalent.

• Parle couramment l'anglais et le français, avec une forte langue orale et écrite.

• Minimum de 3 ans d'expérience et d'expérience variées en RH dans une capacité similaire.

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, de communication et de présentation.

• Possède un bon jugement et la capacité d'écouter, d'évaluer les problèmes et d'arriver à de bonnes conclusions logiques qui atteignent un équilibre approprié

RESPONSABILITÉS

Veuillez vous référer à la description de l'affichage pour les exigences.

LES QUALIFICATIONS

Veuillez vous référer à la description de l'affichage pour les qualifications.

About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l'efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l'avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l'entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d'Acosta et les Conditions d'utilisation.

Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer

Catégorie d'emploi: Administration

Type de position: Full time

Unité commerciale: Corporate

Échelle salariale: $52,200.00 - $78,300.00

Company: Premium Retail Services (Canada), Inc.

Req ID: 2354

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